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教师定级晚一年的后果会导致职称的晋级晚一年,随着而来的就是影响岗位工资晚一年,这一年的时间,还会一定程度上影响到教师个人后续的评职时间推后。对于教师这个职业来说,除了基本工资、奖金和津贴,不同的职称,对应到教师到手的岗位工资(或者称之为职称工资)也是不一样的。
教师的职称
教师的职称有5个等级,从设置上来看,它们分别是:正高级、副高级、中级、助理级和员级,从具体职称头衔来看,分别对应到:正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。不同的职称,可以拿到的职称工资肯定不一样,甚至会有较大的差距。
教师职称的评定
成为一名教师之后,随着工作的展开、工作年限和经验的不断增加,不可避免会接触到职称的评定问题。我们以二级教师为例,想要通过评职定级,需要具备的条件包括:个人能胜任班主任和辅导员的工作,而且拥有较好的教育效果;教学态度积极,并且乐于教学研究和创新实践;学历要求,如果学历是硕士,可以直接参与评职等级;如果学历是本科,需要拥有1年及以上的工作经验,且考核结果为合格;如果是大专学历,需要在三级教师的基础上工作满2年。
职称越高,社会地位和工资也就越高,可以胜任的岗位也就越多。对于教师来说,职称定级还是非常重要的,不断往上定级,无疑也是对工作成果的一种肯定。