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公务员的级别如下,公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。
国家公务员暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级。公务员领导职务层次与级别的对应关系:
(一)国家级正职:一级;
(二)国家级副职:二级至四级;
(三)省部级正职:四级至八级;
(四)省部级副职:六级至十级;
(五)厅局级正职:八级至十三级;
(六)厅局级副职:十级至十五级;
(七)县处级正职:十二级至十八级;
(八)县处级副职:十四级至二十级;
(九)乡科级正职:十六级至二十二级;
(十)乡科级副职:十七级至二十四级;
(十一)社区或驻村干部:二十五级。
综合管理类公务员与级别的对应关系:
(一)巡视员:八级至十三级;(相当于正厅局级)
(二)副巡视员:十级至十五级;
(三)调研员:十二级至十八级;(相当于正县处级)
(四)副调研员:十四级至二十级;
(五)主任科员:十六级至二十二级;(相当于正乡科级)
(六)副主任科员:十七级至二十四级;
(七)科员:十八级至二十六级;(本科生大专生)
(八)办事员:十九级至二十七级。
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