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公务员的级别如下，公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。公务员领导职务层次与级别的对应关系：
(一)国家级正职：一级；
(二)国家级副职：二级至四级；
(三)省部级正职：四级至八级；
(四)省部级副职：六级至十级；
(五)厅局级正职：八级至十三级；
(六)厅局级副职：十级至十五级；
(七)县处级正职：十二级至十八级；
(八)县处级副职：十四级至二十级；
(九)乡科级正职：十六级至二十二级；
(十)乡科级副职：十七级至二十四级；
(十一)社区或驻村干部：二十五级。
综合管理类公务员与级别的对应关系：
(一)巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级)
(二)副巡视员：十级至十五级;
(三)调研员：十二级至十八级;(相当于正县处级)
(四)副调研员：十四级至二十级;
(五)主任科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)
(六)副主任科员：十七级至二十四级;
(七)科员：十八级至二十六级;(本科生大专生)
(八)办事员：十九级至二十七级。
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