一、三支一扶服务期满有编制吗？
近几年，三支一扶考试的热度日渐上升，服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者，根据有关规定，可参加县乡基层事业单位专项招聘；在参加省市事业单位公开招聘时，同等条件下应优先聘用；在县（市、区）及以下事业单位有空编、单位需要的前提下，经考核合格可直接聘用为事业单位工作人员。
这对于很多致力于想为基层建设做一定的贡献，同时也想考一个编制的小伙伴提供了一个非常好的出路。同时相对应的很多小伙伴也一直在问，如果有机会直接被聘用为事业单位工作人员，考核内容是什么，难度大不大？
二、转编考核内容是什么？难度大吗？
根据小伙伴们的反馈了解到，三支一扶服务期满之后，一般会由人社局和单位领导及同事组织考核，不需要笔试，但需要进行考核。
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面：“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现；“能”主要考核业务水平、业务技能提高情况；“勤”主要考核工作态度，勤奋敬业精神；“绩”主要考核履行岗位职责及完成工作任务的情况；“廉”主要考核日常行为规范、廉洁自律的情况。
考核一般会综合考量该成员这两年的服务情况、工作情形、工作态度等进行综合评价，同时也会通过交谈的方式，问清楚该成员今后的人生规划、工作规划是什么，愿不愿意留在本地方继续为基层服务等信息。
总体来讲，三支一扶服务期满之后的考核一般来说不困难，服务期间不犯什么严重的错误，如果有空编、单位需要的前提下，转编是没有什么问题的。
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