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一、面试内容
以笔试成绩由高分到低分，按各招聘岗位人数以1:3的比例限额确定面试人选。专项招聘计划也按照不高于3:1的比例确定进入面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。资格审查中不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩进行递补。进入面试考生凭面试通知单和本人身份证，按照网上通知的时间到指定地点准时参加面试。
报考教育类岗位的考生，面试采取试讲的方式进行，试讲内容为报考岗位相对应的中学教材及专业学科知识。
报考公共类岗位的考生，面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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