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面试工作由各招聘组织实施单位具体负责。
（1）确定进入面试人选。通过现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在各相关部门网站公示3个工作日。
（2）面试规则。主要测试报考岗位专业知识、业务素质及潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（3）面试方式、面试时间、地点及相关要求详见各相关部门网站或用人单位电话通知。
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其他证件无效。
如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。根据考试题型的不同要求,参加综合应用能力（C类）考试的考生作答时可能需要直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）,请参加综合应用能力（C类）考试的考生携带以备使用。
其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。选择参加综合应用能力（E类）考试的，要注意：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
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