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1.面试方式：结构化面试。
2.面试最低线、考试总成绩最低线划定：卫生、综合类这2条面试最低线，分别为全市卫生、综合类这2类岗位的面试成绩大于0考生的平均折后面试成绩的70%;卫生、综合类这2条考试总成绩最低分数线，分别为全市卫生、综合类这2类岗位的面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。
3.考试总成绩排名方法及体检人员确定：各岗位按考生人数与招聘名额1:1的比例将达到笔试、面试、考试总成绩最低线人员(以下简称“三线人员”)按考试总成绩从高到低排名，确定进入体检人员;各岗位此时若不足1:1，则“三线人员”全进体检;若考试总成绩相同，则按笔试成绩排名，若笔试成绩再相同，则先后按折前专项笔试分数、折前公共笔试分数排名;以上成绩均相同的，加试面试。笔试、面试任一科目无成绩或成绩为0者，不能进入公招下一环节。
4.面试成绩、考试总成绩及体检人员公布：面试成绩和考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关安排均通过德阳人事考试网公布，一律以公告为准，不再电话通知，请考生注意查看。
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