公务员国考和省考在组织机构、考试内容、薪酬体系方面皆有不同,待遇也是有差别的。国考是国家拨款的机关单位,由国家统一管理。如税务局、海事局、统计局、中国工程院等单位,而省考是省级财政部门拨款。
从整体上来看,国考公务员的待遇水平要高于绝大多数省考公务员,但其发展前景却不如多数省考岗位,因为国考单位是垂直管理,系统较封闭,异地调动任职的可能性很小,再加上人数众多晋升机会渺茫。而省考单位是开放式管理,流动性较强,部门多,平台多,相对比较容易实现晋升。
国考和省考工资待遇差别较大,主要取决于四个方面:
1.地域:大部分情况下,发达地区省考部门待遇优于国考部门,欠发达地区国考部门待遇优于省考部门。
2.行业:在中央来看,财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门,比较差的部门如海事局。
3.职务:在同一地区、同一单位,职务高的工资待遇好于职务低的;
4.层级:在东部发达地区,层级低的乡镇、县级单位,工资待遇高于省级、市级单位在西部欠发达地区,主要很多县、乡没有财政收,所以跟省、市级单位收差别不大。
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