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面试形式：
（1）学前教育、音乐、体育、美术岗位面试形式分为技能测试和模拟上课两部分，其他岗位的面试形式为模拟上课。
模拟上课环节：为报考岗位相关教材或相关专业范围内的内容。准备时间为40分钟，上课时间不超过10分钟，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。
技能测试环节：学前教育岗位主要测试弹钢琴、唱歌、跳舞、儿童画、讲故事；音乐岗位主要测试声乐、舞蹈、即兴伴奏；体育岗位主要测试篮球、排球、足球、田径；美术岗位主要测试人物慢写、水粉静物默写、书法（硬笔、软笔）。
（2）资格复审合格人员进入面试。考生随身携带面试通知书和身份证参加面试。面试时间、地点和要求详见面试通知书。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的南通市海门区教育体育局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考本岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选(末位同分的一同递补)。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便南通市海门区教育体育局通知资格复审递补，联系不到者视为自动放弃。
（3）面试成绩以百分制计算成绩，60分为合格分数线。应聘学前教育、音乐、体育、美术岗位的面试成绩按技能测试成绩占40%、模拟上课成绩占60%计算。其他岗位面试成绩为模拟上课成绩。面试成绩当场通知考生，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例采用百分制计算总成绩（保留两位小数）。
以上是“2023南通体教系统教师招聘面试如何考核”的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。
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