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由组织、人社、用人单位等部门人员组成考察组,通过走访了解、谈话了解、征求意见等方式进行,主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况,并对报考对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。
在体检环节出现名额空缺时,按所报考岗位能力测试成绩从高分到低分依次递补。考察考核环节出现名额空缺的,不再进行递补。
报考教育系统县直初中学校岗位的,由县教育局根据岗位需求定岗。具体定岗时间和地点以电话通知为准,不再另行发布公告。
根据体检和考察结果,确定拟引进人才名单,在武乡县人民政府门户网站(http://www.wuxiang.gov.cn)进行公示,公示期间受理举报。凡举报经查实不符合引进条件的,取消拟引进资格。
公示期满无异议的拟引进人才,经武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组会议集体研究,提出具体聘用意见,用人单位与聘用人员签订聘用合同,组织、人社、编办、财政办理入编入职手续,试用期为1年。试用期满,经考核合格者,予以转正定级,最低服务年限为5年,服务期内不得流动;考核不合格者予以辞退。