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能力测试结束后，按照拟引进人才岗位名额1:1的比例确定体检人选，并向社会公示。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。体检不合格的，取消考察考核资格。
考察考核
由组织、人社、用人单位等部门人员组成考察组，通过走访了解、谈话了解、征求意见等方式进行，主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对报考对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。
递补
在体检环节出现名额空缺时，按所报考岗位能力测试成绩从高分到低分依次递补。考察考核环节出现名额空缺的，不再进行递补。
定岗
报考教育系统县直初中学校岗位的，由县教育局根据岗位需求定岗。具体定岗时间和地点以电话通知为准,不再另行发布公告。
公示
根据体检和考察结果，确定拟引进人才名单，在武乡县人民政府门户网站(http://www.wuxiang.gov.cn)进行公示，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合引进条件的，取消拟引进资格。
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