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体检由大安区人力资源和社会保障局统筹组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等规定执行。
依据招考岗位及招聘名额，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩也相同，则通过面试加试确定排序。体检人员名单由大安区人力资源和社会保障局通过自贡人事考试网公布。
未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且考试总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。
公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
报考同一岗位涉及多个单位的，由体检合格人员按总成绩高低依次选岗，实施考察。考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应考察考生是否为失信联合惩戒对象。
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