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陕西省考2023面试采用什么形式？这是许多考试现在的疑惑，往年陕西省考面试形式一般有两种，一种是结构化面试，另一种事无领导小组面试。大概率2023年陕西省考还是会采取这两种面试形式，下面陕西省人事考试网为考生整理出结构化面试和无领导小组面试的具体内容，希望对考生有所帮助。
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。这种形式考的比较多，大部分岗位都是这类模式，所以考生在复习期间一定要着重复习结构化面试
结构化小组面试，是以结构化面试为基础，结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。这种考的比较少，但保不准考生就遇到了，所以也需要提前了解复习好。
陕西结构化小组面试一般是3道题，一般的答题时间是12分钟，考生在面试复习的时候需要严格控制时间。考生注意面试时最好是要找一个年纪大点有企业高管或者在国企事业单位工作经验的亲戚或长辈模拟考官复习，他们一般会给你的点评是很有建设意义的。
结构化面试考的是语言表达能力，是灵活应变能力，是自信的精神面貌，所以笔试和面试都是同样需要大量的刷题，之不过一个是写，一个是说。细节也是各位考官关注的重点。在此小编建议各位考生都抓紧时间复习，最好是大量的实战模拟。
考生在复习面试期间不要害羞，怕和别人对面对的模拟，在真正的面试中，你一个考生会面试时独自面对8-9个考官+其他工作人员。如果太害羞面对这种情况会更加紧张。最后预祝各位考生能顺利通过面试成为一名真正的公务员。
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