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笔试成绩查询
笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线，考生可通过人事考评报名系统查询本人考试成绩。
笔试成绩计算
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%。
加考专业科目的职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+专业科目成绩×40%。
本次笔试将进行雷同卷识别，经认定为雷同卷的考生将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》作出相应处理。
资格初审对象从笔试成绩合格的考生中产生。
急需紧缺专业职位(专业综合职位组)考生需先进行“志愿”填报方可参加资格初审，其他职位考生根据笔试成绩从高到低的顺序按比例参加资格初审。
1.急需紧缺专业职位(专业综合职位组)“志愿”填报。
(1)依据考生笔试成绩由高到低的顺序按职位数1:3的比例确定入围人员。
(2)职位选择阶段，入围考生同时在本职位组内选择多个平行但有顺序排列的“平行志愿”职位(数量不限)。考生未选为“志愿”的职位，视为考生放弃该职位。未在规定时间选择任何职位的，视为放弃考试资格。填报志愿时，须充分考虑志愿风险，因志愿填报不合理而落选，由考生本人承担责任。
(3)确定资格初审对象阶段。职位选择阶段结束后，由系统根据职位空缺、成绩排序、考生意愿确定资格初审对象，按照“分数优先、遵循志愿”的原则：按考生成绩排序情况从高到低检索，排序高的优先检索;再按考生选择的志愿依次逐个检索，前一志愿无职位空缺的，则检索下一志愿。
(4)确定资格初审对象后由对应的招录机关进行资格审核。
(5)因考生放弃职位选择、未通过资格初审等原因产生职位空缺的，招录机关可按成绩顺序依次在职位数1:6的比例范围内进行递补。
(6)已被某一职位确定为资格初审对象的，不再参与其他职位的资格初审、递补和面试。
2.资格初审类别。按照笔试成绩将考生分为A、B、C、D类。
A类：指笔试成绩合格且排名在招录职位面试名额(招录人数3倍)之内的考生。A类考生为资格初审对象。
B类：指笔试成绩合格，排名在招录职位面试名额之外、招录人数6倍之内的考生。报考警察职位和在面试前加考专业测试的职位的B类考生为资格初审对象，报考其他职位的B类考生为资格初审递补人员。
C类：指笔试成绩合格但排名在B类考生之后的考生。
D类：指笔试成绩不合格的考生。
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