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事业编和公务员的区别主要体现在编制不同、经费来源不同、晋升空间不同、工作方式不同以及聘用形式不同等方面。
一、编制不同
公务员编制也叫做“行政编制”，一般是行政机关的正式工作人员;事业编制一般指的是事业单位正式工作人员，举例来说，行政机构工作人员拥有法律赋予的义务与权利，同时还有职级划分，比如科长以及处长等；不过事业单位并没有行政管理权，不过却拥有与工资挂钩的职称评级，比如大学里面常见的正教授、副教授以及讲师等。
二、经费来源不同
公务员属于行政编制，由财政进行全额拨款，事业编制经费来源途径更多，除了财政拨款之外，还有自收自支以及差额拨款等途径。因此事业编制与公务员工资没有可比性，有的高有的低，比如国家事业单位以及学校、医院等都有个人的收支体系。
三、晋升空间不同
相对来说，公务员晋升机会往往更多，如果平时表现的比较好，公务员可以一直往上晋升，职位相对也更多，晋升空间非常大。事业编制大部分都是行政机关下属单位，职位数量相对较少，想要晋升基本上都是靠资历以及工作时间，因此不少应届毕业生在报考的时候都会首选公务员。
四、工作方式不同
行政机构的主体为公务员，每天工作内容主要与社会打交道，提供各种各样的服务，比如公检法主要处理与法律相关的各种事务，面对的人比较多，经常需要跑动解决各种纠纷。事业单位就不一样，相对来说基本上集中在某个特殊领域，比如公立医院医生平时工作对象都是患者，大学老师面对的为广大学生。
五、聘用形式不同
公务员不用缴纳失业保险，事业单位如果实施的为合同聘任制，签署劳动合同的话，需要缴纳失业保险，换句话说，事业编制与企业工作人员同样也会出现失业风险。
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