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国家公务员面试形式有结构化面试、无领导面试、半结构化面试、情景模拟面试、结构化小组面试等形式。一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。目前我国的公务员考试主要以结构化面试的形式去进去对考生进行考核。
从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式，从往年国家公务员结构化面试的试题来看，其形式主要有三种：一是普通结构化面试形式，二是材料结构化面试形式，三是“普通结构化+一材一题材料题(小材料题)”形式。
除此之外，无领导小组讨论面试的形式，也得到了越来越多部门的认可与采纳。有的招考部门只采用无领导小组讨论这种面试形式，如吉林省气象局、国家税务总局等。有的部门则采用结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式，如中国民用航空局。无领导小组讨论面试主要由材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词四大环节组成，各部门基本都遵循这一面试环节，只是各环节时长略有不同。
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