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一、面试人员
报考工作人员岗位(代码01、02、03)，符合报考条件的人员，进入面试人员请详见附件。
二、面试方式和内容
(一)面试方式：根据岗位特点及专业知识要求，面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与应聘岗位有关的知识、经验、能力、心理、人格和价值观等基本情况。
(二)面试内容：根据单位工作性质及招聘岗位情况，01号、02号岗位面试内容重点是专业基础知识、专业应用能力、分析判断能力、逻辑思维能力;03岗位面试内容重点是英语听说能力、分析判断能力、逻辑思维能力、综合表达能力。
三、面试确认
请进入面试的考生于2023年3月6日(星期一)18:00前，以发送邮件方式(hhpqzzrsk@163.com)确认是否参加面试。参加面试的考生，发送邮件标题格式为：岗位编号+姓名+电话+“参加面试”进行确认。逾期未确认的，视为自动放弃面试资格。放弃面试的考生，将本人签名的“放弃面试资格声明”扫描件发送至上述邮箱。放弃面试资格声明格式为：“本人×××，身份证号：××××××××××
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注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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