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面试方式和成绩计算。面试方式根据报考岗位特点区分为结构化和试讲方式。面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩，其他岗位按40%折算后计入总成绩。
(1)教师岗位面试方式为试讲，即备课15分钟、现场无学生试讲15分钟。
(2)其他岗位面试方式为结构化面试，面试时间15分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。
岗位调减。镇基层事业单位专业技术人员岗位，形成差额即可开考;其余岗位笔试报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名缴费工作结束后，岗位笔试报名人数与岗位聘用名额之比未达到3：1或未形成差额的，由荣县人力资源和社会保障局调减或取消该岗位聘用名额。岗位调减或取消情况将于2023年3月27日在自贡人事考试网公告。因报名人数与岗位聘用名额之比未达到3：1或未形成差额而被取消招考的岗位，由市人事考试评价中心向该岗位已缴费的报考人员退费。
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