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1.教师岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
2.其他岗位。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。
划定最低合格线
教师岗位：划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为65分(含65分)(职业技术教育专业课教师岗位的笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分[含60分])。
其他岗位：划定县级事业单位和街道办事处所属事业单位岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分(含60分)(其中护士岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为55分[含55分])，镇事业单位岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为55分(含55分)。
笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。
面试方式和成绩计算。面试方式根据报考岗位特点区分为结构化和试讲方式。面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩，其他岗位按40%折算后计入总成绩。
(1)教师岗位面试方式为试讲，即备课15分钟、现场无学生试讲15分钟。
(2)其他岗位面试方式为结构化面试，面试时间15分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。
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