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1.依据专业能力测评成绩由高至低按招录人数1：3的比例确定进入结构化面试人选（未达1：3比例的按照专业能力测评成绩实际合格人数确定）。专业能力测评成绩相同时，视为该岗位结构化面试并列。参加结构化面试人员名单在专业能力测评结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、广东省林业局门户网站公布。
2.招聘单位提前5天通过电子邮件方式发放结构化面试通知，告知结构化面试时间、地点。
3.结构化面试时间为15分钟，成绩当场公布。成绩按100分计算，计算到小数点后两位。结构化面试合格分数线设定为60分，未达到合格分数线的考生不能列为体检对象。
体检
根据各个岗位考生的考试综合成绩排名，按招聘人数等额确定入围体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
考生参加专业能力测评、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。
招聘岗位年龄条件与工作经历的计算截止时间均为本次公开招聘报名首日。工作经历的起算时间，以到工作单位报到时间、劳动合同或工作协议约定的起算时间、审批确认的起算时间或营业执照颁发时间等界定。
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