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广东省2023公务员面试形式

2023-03-08 16:49:59
来源:上岸鸭公考
责任编辑:海艳
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:省统计局雨花台调查局(参照管理); 部门名称:一级科员; 专业要求:中文文秘类;招录人数:20984; 【招录最少】职位名称:盐边县; 部门名称:内网管理; 专业要求:本科:计算机类 研究生:不限;招录人数:;

2023广东省公务员面试形式分为无领导面试和结构化面试,对于广东省考来说,无领导面试是常见的方式,各位考生可以多去了解一下无领导面试。

1、无领导小组讨论

指没有指定谁是领导的讨论,小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情境,给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中,评价者并不参与其中,只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定,让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。评价者根据小组成员的表现,从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。

2、结构化面试

省直、县级以上、公安考的是同一套题目,而乡镇考的是另一套题。当然虽然组织形式有所变化调整,但测查的重点题型依旧是综合分析、计划组织、应变能力、沟通协调等几类题型。

广东公务员无领导面试流程:

①提纲准备10mins:进入角色,准备发言;

②个人陈述:按照序号由小到大逐个进行⾏,每个人3分钟;

③⾃由讨论:5⼈30分钟,6-7⼈40分钟,8-9⼈50分钟;

④总结陈词:按照序号倒序⽅式逐个进⾏,每⼈2分钟(每个环节的开启考官一般会进行引导);

特点:引发高度人际互动行为、实现对行为的直接评估、考察的素质范围广泛、部分程度上破解人才评估中的掩饰性难题。

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