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不一定。毕业两年内签订劳动合同即失去应届生身份。应届毕业生包括两种，一种是当年毕业的应届毕业生，一种是择业期内的应届毕业生。但如果你在报考时已经签订了劳动合同，即使没有去工作也不算应届毕业生。
公务员考试应届生界定
1、当年应届毕业生，这类毕业生指的是考试当年毕业的考生，比如2019湖北公务员考试某类岗位要求必须是2019届应届毕业生，那么2018年毕业但一直未就业的考生虽然也可以算作是应届毕业生，但并不能报考该岗位，只有2019年毕业的考生才报考。
2、普通应届毕业生，已拿到毕业证，毕业年份与当前考试年份不一致，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。
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