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1、笔试成绩必须达到合格分数线以上
2、笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。
3、因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定，根据《2017年国家公务员考试公告》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确参加面试人员。比如2016年国家公务员考试笔试最低合格分数线:
4、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
5、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
6、报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
7、报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年公务员招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，就是高顿小编为大家整理的公考面试一般多少分正常的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。更多公务员内容咨询，请登陆高顿公务员考试网中的公务员栏目。
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