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面试考生应用“模板”时存在的问题主要表现在以下两个方面:
1、机械套用模板
这种“放之四海而皆准”的公共答案自然不可能得到考官的认可,不拿低分都难。造成这样的情况,一是考生缺乏实际工作经验,不知道该如何才能做好这项工作;二是考生角色定位不准,此时还把自己当考生,把题目当题目,而不是当作自己工作中接到的任务来处理,缺少身临其境的感觉。
2、背诵套话
这些话不会犯原则性的错误,但一味套用,考官听答题就感觉是在听录音,不同的考生重复着相同的故事,效果可想而知。乱戴帽不如不戴帽,乱表态不如不表态,这种“公共帽子”“硬表态”的语言,说了白说,耽误考官的时间,更耽误自己的前程。
如何突破模板?
通过对上述三个问题的分析,相信大家都明白了,面试答题出现“模板化、套路化”,并非是模板本身出了问题,而是考生不知道如何运用模板作为考生,准备面试时需要一些好的模板,但又不能拘泥于模板。如何才能做到灵活运用模板而又不让考官感觉答题模板化呢?
1、要充分认识模板所体现的思维模式
2、必须摒弃“一切依靠老师”的思想
面试是没有标准答案的,只有自己想出的答案,符合题目实际情况的答案,通过自己用流畅的语言有条理、有感情地表达出来的答案,那才是最吸引考官的好答案。
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