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2023陕西公务员面试考情是怎么样的

2023-03-06 16:51:39
来源:上岸鸭公考
责任编辑:芒果
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:省统计局雨花台调查局(参照管理); 部门名称:一级科员; 专业要求:中文文秘类;招录人数:20984; 【招录最少】职位名称:盐边县; 部门名称:内网管理; 专业要求:本科:计算机类 研究生:不限;招录人数:;

陕西公务员面试考情详情如下:

1.面试形式:结构化面试+结构化小组面试(省直)。

2.面试题量:一天两套、每套题以3道题为主;省直部门全天一套题。

3.面试时间:

(1)结构化一般为12分钟,距离考试结束还有2分钟时会通过举牌、响铃或口头方式提醒;

(2)结构化小组分两个环节,15分钟备考和51分钟答题互评环节(4人为68分钟)。

4.考查方式:一般采取场内“听题+看题”的形式。

5.考场情况:

(1)大部分考场提供草稿纸、笔。

(2)面试结束后在场外候分,下一位考生答完题目后,进入场内听分,并签字确认。

(3)省直不分上下午场次,其余地区均分上下午场,凡安排在下午场次面试的考生下午集中,上午不必到面试地点。

(4)个别考场每组抽到1号的考生代表本组考生抽取面试考场签号。

6.面试流程及考场布置

(1)结构化面试

结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

结构化面试

简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法

(2)结构化小组面试

结构化小组面试是一种面试测评方法,要求一组测评者(一般是2-4人),在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3道),并互相点评,从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。

结构化小组

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