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陕西公务员面试考情详情如下：
1.面试形式：结构化面试+结构化小组面试(省直)。
2.面试题量：一天两套、每套题以3道题为主;省直部门全天一套题。
3.面试时间：
(1)结构化一般为12分钟，距离考试结束还有2分钟时会通过举牌、响铃或口头方式提醒;
(2)结构化小组分两个环节，15分钟备考和51分钟答题互评环节(4人为68分钟)。
4.考查方式：一般采取场内“听题+看题”的形式。
5.考场情况：
(1)大部分考场提供草稿纸、笔。
(2)面试结束后在场外候分，下一位考生答完题目后，进入场内听分，并签字确认。
(3)省直不分上下午场次，其余地区均分上下午场，凡安排在下午场次面试的考生下午集中，上午不必到面试地点。
(4)个别考场每组抽到1号的考生代表本组考生抽取面试考场签号。
6.面试流程及考场布置
(1)结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
结构化面试
简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法
(2)结构化小组面试
结构化小组面试是一种面试测评方法，要求一组测评者(一般是2-4人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3道)，并互相点评，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。
结构化小组
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