作为国有企业，尤其是一些大型国有企业，或者说是中央直属国有企业单位，或者说是垄断型国有企业单位。这样的企业往往福利待遇确实是非常好，甚至是我们难以想象的。
首先我们要告诉大家的是，国有企业单位能够享受五险两金的待遇。这似乎看来不算什么福利，但是我们要提醒大家的是，在民营企业，私营企业，绝大多数企业单位并没有建立五险一金，甚至是五险，两金，它仅仅只给员工正常缴纳社保，也就是五险的待遇。
国有企业单位，其实它有完善的福利体系，比如说工资的增长。有很多国有企业单位它全额工资增长，至少每两年或者说2~3年会进行一次。
还有就是国有企业单位里，每到年底的时候基本上，都会给自己的正式在编人员，发放相应的年终奖。
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