作为国有企业,尤其是一些大型国有企业,或者说是中央直属国有企业单位,或者说是垄断型国有企业单位。这样的企业往往福利待遇确实是非常好,甚至是我们难以想象的。
首先我们要告诉大家的是,国有企业单位能够享受五险两金的待遇。这似乎看来不算什么福利,但是我们要提醒大家的是,在民营企业,私营企业,绝大多数企业单位并没有建立五险一金,甚至是五险,两金,它仅仅只给员工正常缴纳社保,也就是五险的待遇。
国有企业单位,其实它有完善的福利体系,比如说工资的增长。有很多国有企业单位它全额工资增长,至少每两年或者说2~3年会进行一次。
还有就是国有企业单位里,每到年底的时候基本上,都会给自己的正式在编人员,发放相应的年终奖。