县级市的公务员是比较好考的。
但也要看考什么职位，看职位要求，如果要求比较苛刻，自己正好符合，应该是很容易进面的。如果三不限，哪怕是乡镇，也不容易。
县里公务员属于基层，乡镇里的公务员工作与县里脱不开关系，也算县城公务员的外延，都是一线基层，工作量大但人手少，每年乡镇公务员都会大量招人，再加上垂直机构设在县城的部门，县城每年招公务员人数较多，又由于工作在基层，报考者相对少一些，竞争力小一些。
公务员录用考试包括笔试和面试两部分。笔试由人事部门统一组织，科目有行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力；申论主要测试机关工作人员的综合分析与文字表达能力；综合知识主要测试机关工作人员应具备的知识面，内容涉及时事政治、中国‘近现代史常识、自然科学常识和国家公务员制度知识四个方面’。
面试由各用人部门分别组织，主要考察机关工作人员的仪容仪表、语言表达能力、个人基本素质。毕业生只能报考一个部门，但在一个部门内可选择2~3个专业要求相近的职位作为报考志愿。
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