国有银行有编制吗

2023-09-06 17:07:06 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 紫薇
国有银行有编制,银行职员大部分属于企业编制,只有中央银行(人民银行)的总部员工是国家公务员编制,如工农中建等银行都只是国家控股,并非实实在在的国企,所以目前银行基本是都是企业性质,其职员也是企业编制。
银行系统的招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工。大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘的公告里明确表示“录用后直接与银行签订劳动合同”。
银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。
银行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工。通俗的讲,就是在银行里上班,但不是银行的员工,只是被外包公司临时派遣到银行,没有机会进入管理层,相当于是银行把工资奖金划给公司后再给你。
银行晋升是双轨制晋升,包含职级晋升以及职称晋升,以人行举例:
职级晋升主要路线为:科员→副科→科长→副处→处长→副行长→行长,一般而言,应届生进入人行转正后按照本科科员、硕士副主任科员、博士主任科员,定工资档,而绝大部分人可以在正科级退休,员工从基层科员做到处级干部级别后,在各方面均达标的情况下还可能升为司局级干部。
而从职称上来说,主要分为初级、中级和高级,有了职称之后不仅是对于个人成长极为有利,在福利待遇上也会有更明显的提升。
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