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不同地区考的科目不同,成绩计算方法也不一致,具体计算方式请参考地方事业单位考试官方公告。
有的事业单位是单独考面试的,这种考试满分100分,基本是有个合格分数线,普遍为80分,不过线者不予录取,然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选,如并列成绩,则同时进入体检。如遇放弃情况从高于80分者由高到低递补。
有的是单独进行笔试,笔试满分一般为100分,合格分数线一般为60分,不过线者不予录取,然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选,如并列成绩,则同时进入考核。如遇放弃情况从高于60分者由高到低递补。
有的是笔面结合考试的,单独的合格分数线普遍依旧存在,但是最终基本是按照总成绩=笔试合格人员的笔试成绩×60%+面试合格人员的面试成绩×40%。
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