一名考生面试结束后,考官立即在每一个要素栏里打分,并写上总得分,签名后,交给考场里面的记分员(不少于3名)。计分员把每一个要素的最高分、最低分去掉,将剩下的5个分数加权平均,就是该考生在这个要素上的得分。
考官手里有多张评分表,一张评分表对应一名考生,里面一般按照综合分析、逻辑思维、表达能力、岗位匹配、举止仪表都等5个要素进行评分。满分100分,具体分配到这5个要素上,依次为30、20、20、20、10分。不同部委、不同地方,会有所不同。
国考面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用“体操评分法”,去掉一个最高分和一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。国家公务员面试成绩,分数主要集中在70到85分,一般而言,76到78是平均分数,75以下属于较低分数,80分以上属于较高分数,每年也都会有特别优秀的会拿到90分以上。
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