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1、转岗应本着工作需要、人岗相适、从严控制的原则,坚持揭露、平等、竞赛、择优,按照规则程序、权限及要求,采纳考试、查核相结合的方式进行。
2、一是考虑到工勤技术岗首次转办理岗,有等级限制。
3、一般情况下,工勤技术岗首次转办理岗,只能在七级以下等级。
4、契合政府安排工作条件的退役兵士,除个别情况外,大部分都是执役12年以上的士官,年岁大多在30岁到35岁之间,如果在单位有处理岗位空缺,自身条件又契合的情况下,应该生动应聘,争夺转岗。比如在四川省退役的四级军士长,安排时依据方针定岗为三级工勤技术岗,依据川人社发〔2011〕27号文件,可以竞聘九级职工(相当于科员)。
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