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教师编福利待遇如何

2023-02-27 14:22:36 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 岁岁
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一、福利待遇

教师编的福利大致可分为3类,分别为五险两金、工会福利、其他等。

1.五险两金

分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。

(1)五险

按照个人应发工资(岗位+薪级+绩效)的8%进行扣缴。

(2)住房公积金

按照个人应发工资的12%扣缴,单位同额缴纳。但是有些单位在申报住房公积金缴费基数的时候,会适当调高,所以就导致了不同单位、相同职务/等级/工龄、不同公积金的情况出现。

(3)职业年金

作为国家前几年降低公积金缴纳比例(由20%下调至12%)的补充,按照个人应发工资的4%进行扣缴,单位同额缴纳。

2.工会福利

一般来说,可以分为过节费(现金或物品)、生日蛋糕(卷卡)、劳保用品(工装、特殊工作用具等)、生活用品(餐巾纸、洗衣液等)。各地各学校不同。

3.其他福利

取暖费、降温费等。

二、其他收入

此类收入大致可分为9类,分别为考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费,教师主要是考核、评比的奖金。

以西安为例来说,刚刚入职的老师,月薪基本工资3200元左右(包括五险两金),课后服务每月1000元左右,绩效工资第一年8000元左右,第二年3W-6W元,一次性奖励绩效5000元左右,乡镇补贴、生活补贴1000元左右,降温费960元,取暖费2300元,合计下来一年10W元以上。

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