事业单位编制和合同工的区别

2023-02-24 14:38:33 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 捕渔人

事业单位合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。

主要区别有六点:

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整;合同制人员参照正式编人员标准执行,所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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