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事业单位没有编制的算临时聘用人员,因为事业单位除了正式在编员工之外,还包括一些临时聘用的人员,由于平时业务非常繁忙,正式员工数量不足,因此往往会招聘一些编外人员。
事业单位在编与编外人员的差别:
1.其中一些编外人员直接与用人单位签署合同,用人单位直接发放平时的工资待遇,倘若双方签署的合同没有固定期限,编外人员不存在违规行为或者单位没有被改革撤销,那么单位就没有资格解聘编外人员。
2.工作待遇差别比较明显。通常来讲,在编人员工资福利待遇要比编外人员好,编外人员在基本工资方面与在编人员基本上一样,同时也缴纳五险一金,不过编外人员一般不享受绩效以及补贴等待遇,而且没有晋升的空间和机会。
3.个人晋升方面的差别。编外人员通常不存在晋升渠道,基本上以业务为主,大部分都是科员,很少有晋升空间。在编人员考取职称后就可以竞聘更高的岗位,提升空间还是比较大的。