中智的合同不一定是国企员工。
中智的员工没有正式编制。中智属于国企,并不是公务员,国企内没有正式编制这个制度,中智的员工分合同制员工和劳务派遣工。
中智的合同制员工就是和央企或者国企签订劳动合同的员工,员工与工作单位签订正式合同,员工人事和福利是直接跟国企签订的,不涉及第三方劳务公司。
中智的派遣员工是第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。劳务派遣工是与劳务公司签订正式合同,然后派遣员工去现在工作的企业,员工人事和福利都归属劳务公司的。
中智合同制员工和劳务工的薪资,福利差异大主要体现在以下几个方面:
1.薪资:虽时同工同酬,但是因为劳务派遣的岗位一般都具备“三性”临时性,可替代性,辅助性。一般企业为了剥离这些业务,才会在这块采取劳务派遣的方式。
2.福利:社保、公积金、企业年金。我们公司劳务工除了年金没有,其他的福利几乎和正式员工一样,但是社保和公积金的缴纳基数以及比例差异非常大。
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