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事业单位2025年退休人员很吃亏,因为按照社保法的规定,参加职工养老保险的人员,养老保险的最低缴费年限达到15年,达到法定的退休年龄可以办理退休,那么很多人,特别是2014年10月1日之后参加工作的人员,养老保险的缴费年限是达不到15年的,过渡性养老金没有10年的过渡期。
一、2024年和2025年,是2个重要的时间节点
2014年,我国机关事业单位实施养老保险改革。对改革前(2014年10月以前)参加工作,改革后(2014年10月以后)退休的人员来说,实行10年过渡期(过渡期为2014年10月至2024年9月)。这期间退休的人员,属于“退休中人”。
2014年,养老金并轨,机关事业单位编制内人员纳入社保后,按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则,确保待遇的平稳过渡。
事业单位工作人员2025年办理退休,如果没有视同缴费年限是达不到最低缴费15年的要求的,也就不符合办理退休的条件,只要有视同缴费年限,就会计算过渡性养老金,只是那时的过渡性养老金不会再有10年的过渡期,而是一次性到位,包含在每月养老金计发总额之中。
二、退休年龄
男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
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