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1.笔试采用竞争性选拔方式进行，闭卷考试，满分为100分
笔试主要测评基本能力。由县人力资源社会保障局组织实施，县纪委监委监督。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间、地点以准考证为准,笔试成绩、面试资格审查人员名单在考试结束10个工作日内予以公布。
2.面试采用结构化面试方式进行
考生依笔试成绩从高到低按招聘职位人数1:3比例确定面试人选。笔试考生达不到规定比例的，按实际报考人数确定面试对象。
参加面试人员名单以及具体面试时间、地点将在面试资格审查结束后一并公布。
3.综合成绩计算
笔试和面试满分均为100分，然后按百分比折算合计总成绩，即考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一职位考生综合成绩相同情况下，则按照笔试成绩从高到低确定体检人选;如再相同则由面试主评委的评分从高到低确定体检人选。
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