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按照新时代好干部标准及相关政策规定，各招考单位根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察组应当深入考察人选所在学校，强化所在学校党组织把关作用，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。
可以根据需要进行延伸考察，关注考察人选工作圈、生活圈、社交圈，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、专业素养、心理素质、健康情况、学习和工作表现、作风、廉政，及岗位匹配度、报考动机以及是否需要回避等情况。
人选体检或考察不合格，或者在体检、考察阶段因个人原因放弃资格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
根据应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国贸促会官网（www.ccpit.org）进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
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