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较于其他省份来说，重庆公务员考试不会单独发布面试名单，而是在面试之前发布进入现场资格审查名单，考生可以通过资审名单或者笔试成绩查询自己是否进入下一环节，待资审通过后即可顺利进入面试。
1、现场资审名单如何确定？
进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例，在同一职位笔试合格人选中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。
2、如何确定参加面试（体能测评、专业能力测试）考试人员名单？
现场资格审查合格的人员，根据面试（体能测评、专业能力测试）比例，确定参加面试（体能测评、专业能力测试）人员名单。
3、为什么自己分数比本岗位最低进面分数高但是没进面？
重庆公务员考试公布的资格复审名单，其中有展示该岗位最低进面分数，但是自己的分数明明比自己报考岗位分数线高，但是却没能进入资格复审名单之中。这是为何？
其实，本次现场资格审核名单确定有一个前提条件：“在同一职位笔试合格人选中”，重庆省考有要求笔试合格分数线，只有每科分数均达到笔试合格分数线（例如《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分），然后在本岗位排名靠前，属于体测、面试比例的范围，方能进入现场资格复审。
4、重庆公务员面试比例、面试合格分是多少
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
市审计局、市商务委等部分招录机关有关职位(详见附件1)在面试前需进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施，专业能力测试成绩在考试结束后的1日内公布。
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