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根据考试总成绩,按照招聘岗位人数与进入考核体检人数1:1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核人选。若考试总成绩出现并列的,取笔试成绩高者,再相同则取学历高者,以上条件都一致的,采取笔试加试的方式确定参加体检、考核人选。
本次招聘工作领导小组负责组织体检和考核。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用以医院实际发生为准,由考生自行承担。考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员的报名材料进行复查,应聘人员自动放弃体检、考核,或体检、考核不符合要求的取消其聘用资格。取消聘用资格后,按照该人员所应聘岗位总成绩由高到低的顺序依次递补,若考试总成绩出现并列的,取笔试成绩高者,再相同则取学历高者,以上条件都一致的,采取笔试加试的方式确定参加体检、考核人选。
对于在2021和2022年受疫情影响未取得幼儿园教师资格证人员,试用期为一年,聘用后需在一年试用期内取得资格证书,试用期内未取得幼儿园教师资格证书的,将依法解除聘用合同。
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