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考察和体检工作由遴选机关负责。考察和体检顺序由遴选机关根据实际确定。
（一）确定考察人选
遴选机关根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序确定考察人选。面试成绩不合格的，不得列为考察人选。遴选采取差额考察的办法，考察人选与遴选计划人数一般按照2:1确定，遴选计划在3人及以上的职位，考察人选与遴选计划人数按不超过（N+2）:N确定。
（二）考察组织实施
考察工作由遴选机关按规定组织实施，对考察对象的报考资格、德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，强化专业素养考察。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关、能力素质不达标的人员进入机关。根据工作需要，遴选机关还可以增加短期培训、跟班学习等方式进行延伸考察，详见《公开遴选职位计划表》。
（三）体检
遴选机关根据职位需要，对报考人员进行体检，其中人民警察职位根据需要可以进行体能测评。体检和体能测评的费用由遴选机关承担。
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