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实际上,相对来说,春招的确比秋招的进入银行机会更大。银行的秋招招聘岗位多,人数多,但并不是每一个岗位都能招满人,甚至出现部分岗位招满、部分岗位一人未招到的尴尬局面,这就使得银行会放宽对该类岗位的招聘要求。从而银行会再次给予应届毕业生一次机会,即春招。
春招可以看成是银行对秋招的一个补招,什么职位缺人就补招什么职位,意味着岗位的数量可能就没有那么多,应届生的选择也不会那么广。但是,这并不意味着银行的招聘人数会有多大的变化,部分银行的招聘人数任然可以达到上千。而其流程上几乎是没有变化的,依旧是笔试+面试。但是笔试的题目可能会减少,也可能会和秋招题目一样;而面试相差不大,以无领导分组讨论和半结构形式讨论为主。
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