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资格审查
引进单位和主管部门负责审查应聘人员的报名资料，严格把关，不得随意放宽招聘岗位条件。通过资格审查的应聘人员由引进单位负责通知考生本人，按规定参加考试、考核。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
考试考核
各引进单位自行制定考试考核方案(考试考核形式由各引进单位根据实际需要确定。笔试、面试最低合格分数线均为60分)，各引进单位考试考核方案须报天门市卫健委核准备案，考试考核工作由引进单位具体实施，天门市卫健委参与监督和指导。
体检
根据引进岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选，天门市卫健委确定体检医院，各引进单位负责具体组织实施。
待遇
聘用人员纳入事业编制，除享受医疗卫生单位的各项待遇外，还可根据不同的人才类别享受天门市人才引进相关政策。
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