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湖北事业单位面试一般是3至5道题，基本都是结构化面试。结构化面试一般为五种题型，主要包括自我认知类，职位匹配类，计划组织类，沟通协调类，综合分析类以及其他类这几大类考题。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。
教育类分为试讲/说课/结构化几种形式，以试讲为主，考察讲课的全场把控能力和师生互动，具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
一、面试形式
以结构化面试为主，具体面试形式以公告为主。
二、面试题量
20年大部分地区是半天一套题，部分地区一天一套题。
每套题以3道题为主，少数是2或4题
以10分钟3题为主，如省直；
也有出现15分钟4题/3题，12分钟4题/3题等形式。
三、面试方式
主要有3种形式：
1.有题本，提供纸笔，看题；
2.有题本，提供纸笔，考官读题；
3.无题本，提供纸笔，考官读题。
四、常考题型
考察频率最高的是综合分析题，其次是应急应变类和人际关系类，也会涉及组织管理类、现场模拟等其他题型，有些地区甚至会考察2道综合分析题。
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