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2023河南开封市鼓楼区事业单位面试内容是结构化面试方式进行，着重考察应试人员的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力及基层工作能力等综合素质。
应试者通过面试资格确认后，现场领取由鼓楼区事业单位公开招聘工作小组办公室发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
面试成绩满分100分。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1∶1），组织现有的应试者进行面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一个环节。
考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%，加分项计入笔试成绩。总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。
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