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根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同，一般来说，面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%，有省市的事业单位笔试面试的比例为50%和50%。
具体计算方法：
一、单独考面试的，这种考试满分100分，基本是有个合格分数线，普遍为80分，不过线者不予录取，然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选，如并列成绩，则同时进入体检。如遇放弃情况从高于80分者由高到低递补。
二、单独进行笔试，笔试满分一般为100分，合格分数线一般为60分，不过线者不予录取，然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选，如并列成绩，则同时进入考核。如遇放弃情况从高于60分者由高到低递补。
三、笔面结合考试的，单独的合格分数线普遍依旧存在，但是最终基本是按照总成绩=笔试合格人员的笔试成绩×60%+面试合格人员的面试成绩×40%。
1、笔试成绩计算
笔试总成绩满分为150分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
2、面试成绩计算
面试成绩满分为100分，60分为最低及格分数，面试成绩达到60分及以上的才能进入下一环节，面试成绩按60%计入总成绩。
未参加面试及面试成绩未达到60分的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
3、总成绩计算
总成绩按笔试成绩40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
以上是“事业编考试笔试和面试分数比例”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。
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