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笔试为闭卷考试，笔试科目为《综合知识测试》，满分为100分。笔试时间、地点，以准考证上通知为准。
笔试实行合格分数线控制，合格分数线与笔试成绩同步公布。
履历分析
根据笔试成绩，按1：8的比例确定进入履历分析阶段人员;不足8人的，全部进入履历分析阶段。
进入履历分析阶段人员须提交单位同意报考证明，并携带职位要求材料的原件及复印件参加资格复审，经资格复审合格后，才能进入履历分析阶段。应聘人员未按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入履历分析阶段。对出现人选缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补。
面试
进入履历分析阶段人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的思想政治素质和综合分析、组织管理、沟通协调能力及岗位匹配度等。
岗位选聘人数与参加面试人数比例未达到1：5的岗位，经报市人社局同意后，可正常进行面试，实行面试合格分数线控制，合格分数线在面试公告中公布。
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