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定向选调生岗位，是部分省市的省直单位比较受欢迎的工作岗位。定向选调生待遇各省有差别，但比起普通选调生、省公务员考试录用公务员待遇较高。
一、定向选调生的福利待遇
1.定向选调生在一年试用期间，一般直接执行定级工资标准；
2.试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员；
3.任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职；
4.任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；
5.任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。
二、选调生与普通公务员的区别
1.报名条件不同
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件以外，还要求是中共党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科及以上的优秀毕业生。
2.培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
3.选拔程序不同
选调生的选拔包括：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用、培训、派遣等程序进行。
4.培养管理的措施不同
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
此外，大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此，选调生的工资定级比其他公务员要快一年。
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