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签了私企也是可以去国企的，只要在去国企之前把私企的离职手续办好就行。通常都是通过社会招聘的形式进入国企，招聘要求相对较高，需要提前做好准备。
1、国企的工作方法和管理制度一般比较固定，因而，在私企中许多越级上报、自作主张的举动，是不可以在国企发生的。所以，进入私企之后，一开始做任何事情最好请示一下自己的领导，确认无问题之后再去操作，比较容易得到一个稳妥的结果，而随着时间的迁移、经验的增长，慢慢的熟悉了一个方面的业务之后，领导也就自然放心会让你去处理一些事情，所以不要怕麻烦，越怕麻烦，越容易出问题。还是经常请示领导好一些，这样既能让自己快速融入环境，也能少犯错。
2、相对于私企人员的高流动性，国企的工作人员相对固定，很多人在其中从事某份工作十几年之久甚至是数十年，因而，初入职场，一定要注意维护人际关系，不应随随便便说一些中伤别人的话，而是应该埋头努力工作，待人友善，尽可能地获得大家的认可。况且，凡是想要在国企中从事一份稳定工作的，今后的生活也必定与工作环境息息相关，大家抬头不见低头见的，更应该减少矛盾和摩擦，以解决问题为主，而不是刻意激化矛盾。
3、进入国企之后要注意自己的言行举止，不同于私企，很多国企代表着国家的形象，特别是在当前新媒体发展迅速的情况下，如果一个人有违社会公德，当众做出了不礼貌的事情，并且被发现了所在的国企单位，一般来说会给单位造成很不利的舆论影响。因而，虽然我们提倡大家都要注意自己的言行，但身处国企之中的工作人员更应该绷起这根弦来，否则到头来不仅会给单位带去负面影响，还会让自己好不容易应聘获得的工作给丢失。
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