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国企并不是只靠关系不靠学历，国企很多岗位都是有硬性要求的，比较重视学历，当然如果想靠关系，那么尽量应聘一些对学历要求不高的或者无限制的岗位，确保能进去，之后再靠那层关系爬上去。
国企的考核标准主要有以下这些方面：
1、学历
想进入国有企业工作的人员大有人在，所以国有企业应聘的时候自然会挑选学历更高的人员进入企业就职。专升本的同学第一学历还是专科，这就分企业了，有些企业就不会看第一学历，要求会松一些，但是由的国有企业对学历还是很看重的，不会承认你的本科学历，只看重你的第一学历。
2、专业
国有企业面试特别注重的一个考核标准就是你的大学专业，如果你大学是学法律的但是你面试的国企单位是银行业务员，那么这种面试成功的可能性就是0，因为你的专业并不符合岗位所需要的。面试国有企业的时候，面试岗位一定要符合自己的专业，不能跨专业面试，因为想进入国企的专业对口的人员就很多，怎么会录取一个外行人呢。
3、身份
国有企业很看重面试员工的身份，如果你想进入国有企业任职，那么尽早去面试，应届毕业的大学生面试国有企业的成功可能性是最大的。
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