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1.体检。根据直接考核成绩按照岗位职数等额确定进入体检对象，成绩相同的，采取复试方法确定。直接考核成绩需达70分以上方能进入体检。
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检。复检由县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织，只进行一次，并以复检结论为准。
2.考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察不合格或放弃等情况造成引进计划空缺的，不递补。
根据直接考核情况和体检、考察结果，确定拟聘用人员，按规定在保靖县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
公示无异议后，按程序办理聘用备案相关手续。
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